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Parte I - Algunos de los motivos del ausentismo al trabajo conforme avanza la edad.
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Mucho se ha dicho y se dirá sobre el ausentismo de su lugar de trabajo de los Funcionarios Públicos. Si bien no se puede generalizar, pues existen de igual manera excelentes Funcionarios Estatales, pero de una minuciosa observación debemos convenir que en la generalidad de los casos, existe como un criterio hasta justificado por los propios actores, de motivos por los cuales y conforme avanzan los años se ausentan del trabajo.
La verdad de la Milanesa, en más Lavdlm, analizó las causas más generalizadas que llevan a los Funcionarios Públicos ausentarse de labor específica, por ejemplo los motivos principales discriminados por edad son:
- Entre los 18 y 30 años, la atención de su Ortodoncia, las resacas de alguna jodita, la fecha de su cumpleaños y el de su novia/o, la preparación de exámenes (más allá de la licencia reglamentaria de 30 días anuales), la depresión por haber perdido el examen o la fiestita por haberlo salvado, las escapaditas con la novia/o a las Termas en invierno o al Polonio en verano, son algunos de los motivos mas frecuentes.
- Entre los 30 y 45 años, el contraer matrimonio o concubinato y sus preparativos, la llegada de los hijos, los días post-parto tanto para él como para ella (más allá de la licencia específica para ésos casos), las escapaditas a Florianópolis, Bahía, Bariloche, Miami, etc., (que más allá de la licencia que se solicita para ésos casos siempre se faltan dos o tres días para reponerse del viaje), son las causas más frecuentes.
- Entre los 45 y 60 años, el hijo inesperado de los cuarenta y pico, la visita al Oftalmólogo por la Presbicia, el cumpleaños de 15 de la nena, la Menopausia y la Andropausia, la primera separación o divorcio, el segundo casorio o concubinato, el viajecito a Europa, el cambio de auto o la compra del primer 0 Km, la Tendinitis o el Talón de Aquiles cuando se hacen los veteranos deportista, son las principales causas.
- A los 60 y más años, la hipertensión, la diabetes, el colesterol, la Osteoporosis, el Reuma, el Lumbago, la visita al Sicólogo y al Siquiatra, el viajecito a Europa si no lo hizo antes o el segundo si ya lo había hecho, el casamiento o pasaje a concubinato de los nenes, la llegada de los nietos, los días para quedarse con los nietos en las vacaciones de julio, son las principales causas.
Lavdlm entiende que éstas son tan solo algunos de los motivos que causan ausentismo al trabajo, según avanzan los años del funcionario e independientemente de las actividades que realice
Se agradecen el aporte de los casos que pudieran haber quedado en el tintero. Lavdlm en la parte II iniciará el análisis de las horas reales efectivas que trabajan los Funcionarios Públicos.
Lavdlm
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OHH Funcionarios Estatales ParteII - Cuántas horas realmente trabajan
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En la Parte I de “OHH Funcionarios Estatales” se vieron los motivos más significantes que llevan al ausentismo de su trabajo a un funcionario público.
En ésta parte II analizaremos las horas reales anuales que trabaja y comenzaremos por los que tienen jornadas de ocho (8) horas diarias.
Funcionario Público bajo jornadas de 8 horas :
- El año se define como de 365 días, por 8 horas diarias, dispondríamos de 2920 horas laborables.
- Pero como es de conocimiento el funcionario público no trabaja ni sábados ni domingos, por lo que si contamos por ejemplo el año 2011, encontraremos que debemos descontar 102 días, que corresponden a 102 x 8 = 816 horas, lo cual nos deja 2920 – 816 = 2104 disponibles para trabajar.
- Pero en nuestro País el Funcionario Estatal no trabaja los días feriados o sea los que están en rojo en el almanaque aparte de los domingos, por lo que debemos descontarle las horas correspondientes a los días: 1º de enero, 6 de enero, 19 de abril, 1º de mayo, 19 de junio, 18 de julio, 25 de agosto, 12 de octubre, 2 de noviembre, 24 de diciembre; o sea 10 días menos que corresponden 10 x 8= 80 horas menos, por lo que nos quedan 2104 – 80 = 2024 horas para trabajar.
- Pero en el año hay licencias diversas las cuales se deben descontar: tomemos el caso de un funcionario promedio con 15 años de servicio, por lo cual le corresponden anualmente 24 días de licencia reglamentaria, después no trabaja en la Semana Santa (5 días) y en Carnaval (2 días), por lo cual resultan en 24 + 5 + 3 = 32 días menos de trabajo que equivalen a : 32 x 8 = 256 horas, con lo cual nos quedan, 2014 – 256 = 1768 horas disponibles al año para trabajar.
- Como no existe funcionario estatal que no tenga necesidad de pedir licencia médica, estimaremos el caso de un excelente funcionario que no se enferma más de diez (10) días al año, y además tenemos que considerar que solicita al año para trámites (documentación, visita al médico, sucesos inesperados, etc., otros cinco (5) días, con lo cual tenemos otros 15 días al año para descontar que equivalen a 15 x 8 = 120 horas, que resultan 1768 -120 = 1640 horas disponibles para trabajar.
O sea que obtenemos que en nuestro País un funcionario/a Estatal dispone de arranque de tan solo 1640 hora para trabajar. Claro está que no hemos considerado casos particulares como los jóvenes estudiantes que disponen adicionalmente de treinta (30 días) para estudio y rendir exámenes y las licencias por maternidad de las compañeras que corresponden a licencia por maternidad de 90 días, ni hemos considerado los casos especiales de licencia por duelo.
Con todo arribamos a que nuestros compañeros funcionarios públicos disponen únicamente de 1640 horas anuales o sea de 205 jornadas de ocho horas, o sea que trabajan en el caso ideal de un funcionario ejemplar el 56.16% de un año o sea menos de siete (7) meses al año, exactamente (6.8 meses). Los otros 5,2 meses se los pasa fuera de su lugar de trabajo.
Lavdlm
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